{"id":735,"date":"2011-04-18T07:27:51","date_gmt":"2011-04-18T07:27:51","guid":{"rendered":"https:\/\/giannidavico.it\/staging\/brainfood\/?p=735"},"modified":"2015-09-16T13:28:33","modified_gmt":"2015-09-16T11:28:33","slug":"fuoriclasse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giannidavico.it\/brainfood\/2011\/04\/18\/fuoriclasse\/","title":{"rendered":"Fuoriclasse"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
\nEcco un libro<\/a> che fornisce degli spunti di riflessione interessanti sul successo e sull\u2019eccellenza.<\/p>\n

Si chiede Malcolm Gladwell<\/a>: in che cosa consiste esattamente<\/em> il successo? C\u2019\u00e8 il talento, ovvio; ma il mito del self made man \u00e8 solo una mezza verit\u00e0. C\u2019\u00e8 infatti dell\u2019altro:<\/p>\n

Le spiegazioni del successo in termini prettamente individuali non reggono. Le persone non vengono dal nulla. Dobbiamo sempre qualcosa ai nostri genitori e a chi ci ha favorito. […] La cultura a cui apparteniamo e l\u2019eredit\u00e0 che ci hanno trasmesso i nostri antenati plasmano i risultati che sapremo conseguire come neppure immaginiamo. In poche parole, non basta chiedersi come sono fatte le persone di successo. Per chiarire quale sia la logica per cui ottengono il successo che sfugge ad altri, dobbiamo chiederci da dove<\/em> vengono (p. 16).<\/p><\/blockquote>\n

Gli esempi si sprecano. Per citarne uno solo: Bill Gates possedeva talento e ambizione sconfinati, ma se nel 1968 \u2013 quando lui era in seconda media \u2013 l\u2019associazione delle mamme non avesse investito tremila dollari nel terminale di un computer (in un periodo in cui molte universit\u00e0 non ne disponevano nemmeno), lui non avrebbe potuto cominciare a programmare in maniera intensiva, n\u00e9 avrebbe potuto proseguire poi, quando il caso gli offr\u00ec altre opportunit\u00e0 (nel 1971 Gates e il suo gruppo accumularono 1575 ore di programmazione in soli sette mesi).<\/p>\n

Questo punto allarga il discorso ad un concetto che trovo affascinante. Per dirla con le parole del neurologo Daniel Levitin, citato nel libro:<\/p>\n

Ci vogliono diecimila ore di esercizio per raggiungere il livello di padronanza associato all\u2019essere un esperto di caratura mondiale, in qualsiasi campo (pp. 32-33).<\/p><\/blockquote>\n

Diecimila ore, oltre che essere una sorta di numero magico, sono un tempo enorme<\/em>:<\/p>\n

\u00c8 assolutamente impossibile diventare adulti ed essersi esercitati per tutto quel tempo contando solo sulle proprie forze. I tuoi genitori devono averti incoraggiato e mantenuto. Non puoi essere povero, perch\u00e9 se devi tenerti un lavoro part time per contribuire a far quadrare il bilancio familiare, durante il giorno non ti rimarr\u00e0 il tempo per esercitarti a sufficienza (p. 34).<\/p><\/blockquote>\n

Questa non \u00e8 ovviamente una giustificazione per chi non arriva ai massimi livelli in un determinato campo, ma solo una spiegazione del fatto che per arrivarci devono allinearsi un numero di fattori non indifferenti. \u00c8, insomma, il classico Cigno nero: al punto che trovo assolutamente strano il fatto che il libro di Taleb<\/a> non si citato nemmeno una volta in questo volume.<\/p>\n

Altro argomento rilevante: l\u2019intelligenza analitica. Gladwell dimostra come, superata una certa soglia di QI (intorno a 120), l\u2019aggiunta di altri punti non porta ad alcun vantaggio misurabile nel mondo reale. E qui vedo un chiaro parallelo possibile con la ricchezza: oltre un dato livello, il denaro non porta pi\u00f9 felicit\u00e0 e benessere (inteso come stato positivo della persona). Mentre l\u2019intelligenza pratica, quella s\u00ec, pu\u00f2 fare la differenza – ma qui il parallelo \u00e8 decisamente da scoprire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Ecco un libro<\/a> che fornisce degli spunti di riflessione interessanti sul successo e sull\u2019eccellenza.<\/p>\n

Si chiede Malcolm Gladwell<\/a>: in che cosa consiste esattamente<\/em> il successo? C\u2019\u00e8 il talento, ovvio; ma il mito del self made man \u00e8 solo una mezza verit\u00e0. C\u2019\u00e8 infatti dell\u2019altro:<\/p>\n

Le spiegazioni del successo in termini prettamente individuali non reggono. Le persone non vengono dal nulla. Dobbiamo sempre qualcosa ai nostri genitori e a chi ci ha favorito. […] La cultura a cui apparteniamo e l\u2019eredit\u00e0 che ci hanno trasmesso i nostri antenati plasmano i risultati che sapremo conseguire come neppure immaginiamo. In poche parole, non basta chiedersi come sono fatte le persone di successo. Per chiarire quale sia la logica per cui ottengono il successo che sfugge ad altri, dobbiamo chiederci da dove<\/em> vengono (p. 16).<\/p>\n

Gli esempi si sprecano. Per citarne uno solo: Bill Gates possedeva talento e ambizione sconfinati, ma se nel 1968 \u2013 quando lui era in seconda media \u2013 l\u2019associazione delle mamme non avesse investito tremila dollari nel terminale di un computer (in un periodo in [\u2026] continua a leggere \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3],"yoast_head":"\nFuoriclasse - Brainfood<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/giannidavico.it\/brainfood\/2011\/04\/18\/fuoriclasse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fuoriclasse - Brainfood\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ecco un libro che fornisce degli spunti di riflessione interessanti sul successo e sull\u2019eccellenza. 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